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    縣教體局:做實“青藍工程” 打造“活力團隊

    發布時間:2022-09-16 17:14:14 來源:教育體育局 瀏覽:
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    近年來,縣委、縣政府大力加強教師隊伍建設,引進、招聘了一大批年輕教師。為加快青年教師成長步伐,提高教師綜合素養,縣教體局指導各校開展骨干教師和年輕教師的結對幫扶活動,發揮骨干教師傳、幫、帶的作用,與青年教師攜手前行,使青年教師縮短成長期。

    9月16日,實驗小學和揚之小學分別開展了2022年度“活力團隊”、“青藍工程”師徒結對系列活動。在結對暨表彰儀式中,兩校先表彰了在過去師徒結對中快速成長的優秀學員,接著優秀學員代表和導師代表分別分享了自己結對成長歷程。在各校骨干教師的帶領下,一批青年教師虛心學習、用心鉆研、潛心教育,在師德師風、教育教學、班級管理等方面脫穎而出,逐步成為了學校教學骨干。兩校還確定了下一步師徒結對的名單和培養計劃,在師徒簽字確認職責、頒發導師聘書、師徒代表發言等環節后,校長對骨干教師和青年教師提出殷切期望,希望骨干教師鑄好師魂、突出師能,薪火相傳;希望青年教師能快速地站穩講臺,早日挑起教育教學大梁。與會的教體局領導充分肯定了兩校青年教師培養的工作成效,鼓勵年輕教師加強學習,堅持把師德師風作為第一標準,明確發展方向,不斷提升自己的教學水平,并要求學校加強教育政策和教學理論學習,在“三新”改革背景下,推進績溪縣中小學骨干教師梯級培養工程,厚植教師教育情懷、提升教師專業素養,打造“高素質、專業化、創新型”的名優教師團隊。


    “一枝獨放不是春,百花齊放春滿園”。下一步,縣教體局將進一步加大對青年教師專業成長的指導與培養,造就一批在課程改革中起示范引領作用的優秀教師,以名師戰略促進學校建設和發展。

     

     

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